Социологияуправления -- это специальность научных работников социологических наук, содержащая в себе исследование социальных механизмов и способов управленческого воздействия на общество, его отдельные сферы (экономическую, социальную, политическую, духовную), социальные группы и организации, на сознание и поведение людей.
В проблемном поле социологииуправления разрабатываются концепции управленческого процесса как особого типа социального взаимодействия, обладающего устойчивыми и регулярными формами.
Социологические перспективы исследования субъектно-объектных отношений в процессе управления определяются изучением, с одной стороны, институтов управления (механизмов отбора и подготовки персонала; специализации в разделении ролей и функций; иерархии статусных позиций, механизмов контроля и оценки поведения персонала и др.), а с другой - социальных результатов принимаемых управленческих решений (оценки эффективности и качества управления, межличностных отношений в процессах управления, ценностных ориентаций, мотивации и степени участия индивидов в управлении и др.).
Область исследования социологии управления:
1.История развития отечественных и зарубежных социологических концепций управления.
2.Понятийно-категориальный аппарат социологии управления как результат ее междисциплинарного развития.
3.Анализ современных зарубежных концепций социологии управления.
4.Концептуальные и эмпирические исследовательские методы и процедуры в социологии управления.
5.Институциональный уровень управления как особый вид социального взаимодействия.
6.Факторы, детерминирующие управленческое поведение индивидов в социальных институтах и организациях.
7.Принципы, структуры, функции и методы управления в основных институтах административно-политической деятельности.
8.Государственная и муниципальная служба как социальный институт и предмет социологического анализа.
9.Содержание, функции и структура культуры управления. Влияние управленческой культуры на реальное поведение людей.
10.Социокультурные и социально-политические факторы развития управленческой культуры.
11.Управленческая деятельность в структурах публичной власти: особенности организации, принципы рациональности, проблемы внутриорганизационной демократии.
12.Социальные технологии в системе управления: сущность, формы и особенности.
13.Социология организаций как реализация функций управления.
14.Типологические модели управленческого процесса: признаки, характер управленческих отношений, стили руководства.
15.Проблемы эффективности управленческой деятельности.
16.Сущность, уровни и типы социального прогнозирования.
17.Социальное проектирование: сущность, методы и практика.
18.Социальная программа как область реализации управленческих ресурсов.
19.Социальное планирование как механизм комплексного решения проблем социального развития.
20.Инновации в системе управления: источники, типы, уровни.
21.Социологический анализ принципов, методов и социальных результатов управленческих инноваций.
22.Социальный эксперимент в управлении.
23.Проблема стилей, мотивации и участия в управлении.
24.Ценности, мотивы и ориентации личности в системе управления.
25.Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия.
26.Местное самоуправление как ресурс общественного развития.
27.Кризисное управление и управленческие конфликты.
28.Девиация в системе социального управления.
29.Социологическое информационно-аналитическое обеспечение управленческого процесса.
30.Методы сбора, анализа и оценки социальной информации в системе управления.
31.Управление и проблемы информационной безопасности общества, государства, корпорации и личности.
