Несколько распространенных мифов о трудоустройстве

Главный миф - найти работу сложно. Если вы считаете так, значит, недостаточно усердно проявляете себя в поиске, потому что настойчивый соискатель всегда найдет работу. Рассмотрим ряд других мифов.

Сложная экономическая ситуация - не лучшее время для поиска работы

Возможно, в кризис компании не так охотно расширяют стаж, но ведь вакансии появляются не только по причине расширения бизнеса, они становятся свободными тогда, когда прошлый сотрудник по каким-то причинам покидает свое место. Актуальные вакансии, которые вам подойдут, есть всегда, главное уделить больше терпения и верить в собственные силы. Пользуйтесь сайтами, на которых публикуются свежие объявления, подпишитесь на рассылку вакансий, подходящих под ваши требования.

Современные компании в любое время готовы принять талантливых и профессиональных сотрудников, поскольку это ценный капитал. Если вы уверены в себе, то обязательно добьетесь успеха.

Откликаясь на вакансии в туле, соискателю не нужно ожидать быстрого ответа. У каждой компании свои подходы к приему новых сотрудников, и если ответ не придет в течение двух-трех дней, это вовсе не означает, что ваша кандидатура не подошла. Запаситесь терпением. Некоторые фирмы уделяют вопросу подбора кадров недели и только после детального рассмотрения соискателей приглашают на собеседование.

Устроиться на хорошую должность можно только через знакомых

Это один из самых популярных мифов. Конечно, в нем есть и своя доля правды - найти работу благодаря связям часто проще, но не всегда этот фактор является определяющим. Развитые компании ориентируются на рынок, им не нужны малограмотные дети родственников и друзей в кабинетах, им нужен сильный штат, поэтому если докажете свой профессионализм, сможете получить место и без всяких связей.

Не опускайте руки, уделяйте время знакомству с новыми объявлениями. Обновляйте свое резюме, вносите в него информацию о своих личностных качествах, которые могут быть интересны работодателю.

Последний миф - чем больше заявок будет отправлено по вакансиям, тем выше шансов найти работу. Это не так, но иногда срабатывает. Если вы хотите устроиться в солидную компанию, нужно сосредоточиться на основных игроках рынка, откликаясь на их предложения. Нужно детально изучить этих работодателей, чтобы ваш отклик был самым эффектным и не прошел незамеченным. Прилагайте к отклику письмо, в котором нужно подчеркнуть, чем вы будете полезны и почему хотите работать именно здесь?