Рекрутинговая компания Hays провела на опрос на тему `Приходится ли Вам работать в нерабочее время и как часто (отпуск, выходные)?`. Ответы распределились следующим образом:
- 67% - `Да, я всегда на связи и отвечаю на рабочие вопросы, благо современные мобильные устройства позволяют`
- 23% - `Да, но отвечаю исключительно на срочные вопросы`
- 10% - `Нет, нерабочее время для того, чтобы заниматься своими личными делами`
Комментирует Алексей Штейнгардт, генеральный директор компании Hays в России: `Во-первых, сейчас на сотрудников зачастую давят задачи. Во-вторых, здесь присутствует психологический аспект - страх не успеть, пропустить что-то. Такая работа - это палка о двух концах. Если человек постоянно вынужден быть на связи, нужно разбираться в причинах. Они могут быть совершенно разными: от гиперответственности и болезни за общее дело до деструктивных вроде синдрома контролера и неумения делегировать задачи. Деструктивные причины ведут к выгоранию и желанию сменить работу. В наше время не построишь карьеру, сидя на работе ровно с 9 до 18. В тоже время осознать, что у вас нет жизни, кроме работы, и продуктивность упала, тоже нехорошо. Я бы рекомендовал выбирать компанию, отношение которой к таким вещам совпадает с вашим. Кроме того, важно выработать некую систему отношения к рабочему времени и отступать от нее только в форс-мажорных обстоятельствах`.
Опыт проведения осеннего бала Осенний бал - традиционный праздник в каждом сельском доме культуры
Как животные воспринимают человеческую музыку Существует расхожее мнение о том, что человек царь природы, венец творения создателя и что только человеку присуще творчество, возможность наслаждаться произведениями искусства
